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【华典智慧】pg电子游戏官网的文化是阿米巴激励机制的有效载体

发布时间：2020年8月31日 信息来源：pg电子下载-pg电子游戏官网 浏览：3782

    一切竞争的终端载体都是人和团队，一支在价值观念、思维习惯与行为模式等方面均高度协调一致的企业团队则是企业的核心竞争力。这种核心竞争力的形成则既有赖于pg电子游戏官网的文化所营造的软环境，也依靠企业激励机制与其他各项制度所形成的硬性约束与管理骨架，而这二者之间又互为依存，pg电子游戏官网的文化是激励机制设置的先导，而激励机制则是pg电子游戏官网的文化形成的有效载体。

    阿米巴经营文化是自上而下的文化，是少数人制定多数人执行的文化。文化的基础是核心团队文化。也就是说要建设pg电子游戏官网的文化，就必须抓住核心团队成员。企业所有的行为都是pg电子游戏官网的文化的外衣，企业所有的价值观都是pg电子游戏官网的文化的灵魂，所以中国很多企业都推行阿米巴的经营理念与文化，因为这种文化和理念更加符合企业发展的需求。

    在激励体系不彻底，激励信号存在失真可能的情况下，阿米巴之间能够很快达成共识，靠的正是一种共同的价值标准。这种价值标准之下，每个人都不用担心会被别人算计，这种“信任”作为一种“非正式治理机制”，极大程度上节约了内部交易成本的损耗，使得内部市场能够顺利运转，并形成了一股强大的合力。值得一提的是，稻盛和夫主张经营绩效与经济利益脱钩极大程度地支持了这种亲和的pg电子游戏官网的文化，使得员工更加没有了后顾之忧。