稻盛和夫：领导人要有勇气做出不受欢迎的决策与言人所不敢言-pg电子下载

稻盛和夫：领导人要有勇气做出不受欢迎的决策与言人所不敢言

发表时间：2018年3月16日    信息来源：华典智慧    浏览：840

居于人上的领导们需要的不是才能和雄辩，而是以明确的哲学为基础的“深沉厚重”的人格。谦虚、内省之心、克己之心、尊崇正义的勇气，或者不断磨砺自己的慈悲之心——一言蔽之，就是他必须是抱持“正确的生活方式”的人。

——稻盛和夫

稻盛之“道”

秉持公正是稻盛先生的一种成功理念：不论你是什么关系，不论你是什么岗位，不论你曾经作过多大贡献，不论数额多少，如果一旦发现你犯了无法挽回的错误，而且是带有人格污点的错误，你就得退出公司；而如果你作出了贡献，不管你是处于什么位置的，都能得到公司全体员工的祝福和公司的奖励。这就是一个领导者需要秉持的公正和勇气。

稻盛先生指出，为了保持员工对工作的希望与热情，在面对表现不佳的员工时，公司除了采取协助的行动，给予员工改进的机会外，也要顾全员工的面子，例如，将员工更换到其他职务时，应持的态度是，帮助他找寻更能发挥他长处的方法，而不是给予他惩罚。同时，领导人要有勇气做出不受欢迎的决策与言人所不敢言。很多时候必须做出困难决定，例如解雇员工、削减专案计划的经费等。面对员工的抱怨与抗拒，领导人要耐心聆听并亲自清楚解释，但要勇往直前。

其实，秉持公正与勇气是一种企业经营文化。优秀的pg电子游戏官网的文化，可以不断聚集更多的优秀人才，并且能够使他们在企业里同化，快速成长，充分发挥他的才能，领导者秉持公正与勇气为pg电子游戏官网的文化建设营造一种良好的内部环境，从而吸引更多优秀的人才。只有一直坚持把“公正与勇气”的pg电子游戏官网的文化作为企业制定各项制度、决策及用人的标准，视为企业发展的灵魂，使它像血液一样能渗入到企业的每一条血管，甚至是微血管，它就能成为企业翱翔的翅膀。

员工之“行”

如果没有全体员工的积极支持和参与，即使绝顶聪明的人也难以独自驾驭企业取得成功。所以作为企业领导人首先要让员工对自己的企业和工作产生信心，而要使员工产生信心需要领导者秉持公正与勇气。这样才能像交响乐团指挥演奏出美妙和谐的交响乐那样，能组织、协调、指挥众人团结合作，共创企业未来的优秀企业家，才有可能取得成功。要让大家产生信心，首先要培养一种共同实现企业目标的理念，这种共同理念是一种无形的推动企业前进的巨大力量。

企业经营者需要拥有公正与勇气。每名员工都有相同的机会追求成功，如果有人表现好，领导人就应站起来鼓掌，如果有人表现差，领导人就应如实给予他相应的处理。

除此之外，公司领导人要以身作则，秉持公正和勇气，并且鼓励各个部门做到公公平，这样才能吸引人才上门。秉持公正与公平，就使得企业形成水一样无穷力量的pg电子游戏官网的文化。像水可以水滴石穿，冲破千山万仞一样，这种pg电子游戏官网的文化可以在各种情况下使得企业战胜各种挑战，面对各种危机，最终使企业发展强大。